12月18日，《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2018-2019年版）》發(fā)布。在工業(yè)和信息化部指導(dǎo)下，中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合有關(guān)單位連續(xù)兩年推出《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書》，旨在為政府產(chǎn)業(yè)政策的制定、企業(yè)人力資源的規(guī)劃與吸納提供依據(jù)。《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2018-2019年版）》在往年兩個版本的基礎(chǔ)上做了進一步優(yōu)化。

根據(jù)白皮書的數(shù)據(jù)顯示，截止到2018年底，我國集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員規(guī)模約為46.1萬人，其中設(shè)計業(yè)16.0萬人，制造業(yè)14.4萬人，封測業(yè)15.7萬人，半導(dǎo)體設(shè)備和材料業(yè)3.9萬人。我國集成電路從業(yè)人員持續(xù)增多，比2017年同期增加了6.1萬人，增長率15.3%，人才缺口得到一定改善。

不過，總體上看我國集成電路人才缺口依然較大。白皮書預(yù)計到2021年前后，全行業(yè)人才需求規(guī)模為72.2萬人左右，設(shè)計業(yè)26.8萬人，制造業(yè)24.6萬人，封測業(yè)20.8萬人。也就是說，至2021年，我國仍然存在26.1萬人的缺口。

2018年我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量增長較快，進入本行業(yè)的人員要大于流出的人員。其中集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進入本行業(yè)比例大幅提升，尤其是示范性微電子學(xué)院的碩士生。2018年我國高校畢業(yè)生為820萬人，集成電路相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生總數(shù)約為19.9萬人。2018年有3.8萬集成電路相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生進入本行業(yè)，即有19%的集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進入集成電路行業(yè)從業(yè)，該比例比上一年提高了7個百分點。分析原因，一是國內(nèi)提出了多項引導(dǎo)高校畢業(yè)生進入本行業(yè)就業(yè)的舉措。二是行業(yè)薪資不斷提高，吸引更多畢業(yè)生進入本行業(yè)。

離職率是一個值得關(guān)注的數(shù)字。2018年度行業(yè)離職率保持穩(wěn)定，主動離職率為14.3%。在具體產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)方面，設(shè)計業(yè)主動離職率遠(yuǎn)低于產(chǎn)業(yè)鏈其他環(huán)節(jié)，為9.8%，其次是封測業(yè)，從業(yè)人員的主動離職率為16.1%，而制造業(yè)的主動離職率最高，達(dá)17.1%。

分析離職的原因，一是薪酬待遇，行業(yè)間競爭激烈，企業(yè)之間相互挖角，加之制造企業(yè)受產(chǎn)能擴張影響來不及培養(yǎng)人才，不惜以高薪爭奪人才。二是家庭原因，生活配套和子女教育是導(dǎo)致人才離職的主要原因，大量人才流向以“高薪+落戶”政策吸引人才的城市。三是職業(yè)前景受限。集成電路行業(yè)人才成長周期較長，技術(shù)類人員未來的職業(yè)發(fā)展受到一定制約，對于優(yōu)秀人員的吸引力逐漸減弱。