疫情之下，全國大量企業(yè)備受煎熬。2020年才開局，多數(shù)企業(yè)的主題就變成了“活下去”。隨著日韓等國外疫情相繼爆發(fā)，疫情越來越有向全球蔓延的趨勢，全球的貿(mào)易、生產(chǎn)、消費(fèi)、投資都受到了嚴(yán)重影響。

疫情對各個行業(yè)的影響不一樣，對于有些企業(yè)來說是機(jī)會，而有些企業(yè)就是威脅，甚至是重創(chuàng)。對于半導(dǎo)體行業(yè)來說，日韓的疫情爆發(fā)給供應(yīng)鏈帶來了極大的不確定性，在半導(dǎo)體核心材料硅晶圓片等高端制造領(lǐng)域中，日企在全球占據(jù)絕對優(yōu)勢，此次疫情的升級可能會影響整個半導(dǎo)體行業(yè)的產(chǎn)能輸出；而韓國的三星、SK海力士為作為全球的存儲大廠，疫情的擴(kuò)散或?qū)⒓铀偃虼鎯π酒瑑r格持續(xù)上漲。

對于國內(nèi)存儲芯片企業(yè)來說，這確實(shí)是一個不小的挑戰(zhàn)。為了保證存儲芯片正常的市場供應(yīng)、有序開展公司業(yè)務(wù)，宏旺半導(dǎo)體ICMAX在2月10日正式復(fù)工以后，對疫情期間的研發(fā)生產(chǎn)進(jìn)行了及時的安排，公司各個職能部門采用網(wǎng)絡(luò)辦公與現(xiàn)場辦公相結(jié)合的模式，保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

事實(shí)上，在任何時刻，員工與企業(yè)都是緊密相連的命運(yùn)共同體，大家都清楚地知道，企業(yè)是個人生存的基礎(chǔ)，是個人事業(yè)發(fā)展的平臺。皮之不存，毛將焉附？

同樣，企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售能否有序開展，企業(yè)未來如何發(fā)展與壯大，都離不開每一位員工的貢獻(xiàn)和出謀劃策。自成立以來，宏旺半導(dǎo)體ICMAX便始終關(guān)注人才、培養(yǎng)人才，努力構(gòu)建人才發(fā)展中心，實(shí)現(xiàn)人才創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展效應(yīng)，傾力打造了一支團(tuán)結(jié)、和諧、專業(yè)、高效的宏旺隊(duì)伍。

而此次面臨疫情這樣一個重大的難關(guān)，宏旺半導(dǎo)體ICMAX在國家和深圳市政府的號召下，做好疫情防控，讓挑戰(zhàn)變機(jī)會，致力在商業(yè)模式、組織管理模式、產(chǎn)品方面推陳出新，并且努力保障每一位員工的生命健康和福利待遇。

·?保障員工生活，全額發(fā)放工資：疫情之下，部分企業(yè)收入驟減，現(xiàn)金流不足，入不敷出。ICMAX努力開源節(jié)流，自2月1號來，每位復(fù)工的員工工資都是全額發(fā)放，在家辦公人員依據(jù)工作量給予不同等級的薪酬比例；

·?關(guān)注員工健康，采購防護(hù)物資：為員工制作防控健康手冊，向員工提供口罩、酒精消毒液、一次性手套等防疫衛(wèi)生用品；對辦公區(qū)域、公共場所、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫；堅(jiān)持每日為員工檢測體溫；

·?開啟遠(yuǎn)程辦公，進(jìn)行視頻面試：對于疫情中心的員工，以“網(wǎng)上辦公”和“遠(yuǎn)程協(xié)助”的形式，將任務(wù)自上而下分解到每個人身上；同時，有效減少人員的聚集，在必要條件下，采取視頻面試、語音面試等人性化的舉措；

·?管理團(tuán)隊(duì)以身作則，切身解決每個困難：除了完成工作任務(wù)，員工的心態(tài)也很重要，ICMAX的每一位領(lǐng)導(dǎo)，會定期與宏旺家人進(jìn)行談話和關(guān)懷，幫助他們解決困惑，調(diào)整好心態(tài)。不僅使員工免于恐慌，而且創(chuàng)造了使命驅(qū)動的發(fā)展氛圍。

滄海橫流，方顯英雄本色。這次疫情對于國家、社會、個人來說，就是一場面對危機(jī)的戰(zhàn)役。

覆巢之下焉有完卵，唯有企業(yè)與個人齊心協(xié)力、高度配合，才能一起熬過，這場“倒春寒”。接下來的日子，宏旺半導(dǎo)體ICMAX會繼續(xù)積聚所有資源，敢于投入，敢打硬仗，與所有宏旺家人一起共克時艱。