日前，路透社報(bào)道稱，富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘在出席一場(chǎng)研討會(huì)時(shí)表示，計(jì)劃在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)辭去董事長(zhǎng)一職，不過(guò)該計(jì)劃必須經(jīng)由董事會(huì)通過(guò)。該報(bào)道還稱，郭臺(tái)銘表示希望以后仍會(huì)參與公司未來(lái)運(yùn)營(yíng)的策略性決定。

對(duì)于路透社上述報(bào)道，富士康方面已向媒體作出回應(yīng)。富士康方面表示，此為不實(shí)消息，郭臺(tái)銘采訪時(shí)只是表達(dá)希望退居二線，讓年輕人去負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)，而他則聚焦于公司戰(zhàn)略決策。郭臺(tái)銘希望強(qiáng)化董事經(jīng)營(yíng)、淡化個(gè)人色彩，給年輕人更多空間。

資料顯示，郭臺(tái)銘出生于1950年、今年10月將年滿69歲。對(duì)于退休一事，郭臺(tái)銘去年曾在股東大會(huì)上向小股東承諾“未來(lái)5年不考慮退休事宜，會(huì)持續(xù)培育優(yōu)秀的接班梯隊(duì)與人才”。

至于接班人，去年媒體報(bào)道稱，郭臺(tái)銘表示培養(yǎng)公司接班人是他每天白天、晚上都在思考的問(wèn)題，但往后這五年不會(huì)考慮退休，因?yàn)楦皇靠嫡谵D(zhuǎn)型期，這對(duì)于公司來(lái)說(shuō)很重要，不能隨意談接班。

郭臺(tái)銘還曾透露，未來(lái)需要人工智能、物聯(lián)網(wǎng)的跨領(lǐng)域人才，公司已經(jīng)在展開(kāi)相關(guān)人才的培育，但是現(xiàn)在還不能講。